职责一、协助高级经理根据总部年度行政工作规划制订地区行政工作计划、进行任务的阶段分解，并负责组织落实与实施；

职责二、协助高级经理贯彻、落实总部各项制度；结合地区实际，组织编制地区适用（细化）的规章制度及具体操作流程，并负责在地区推动实施；不断提升地区行政管理标准化水平；

职责三、协助高级经理负责地区行政办公、物业环境、工程建设、物资保障、车辆管理、证照等各项工作的日常管理，指导、督促下级单位和下属开展工作，确保行政工作对地区整体运营及时、有效的支持；

职责四、协助高级经理负责地区后勤管理工作，建立地区高效运作的后勤保障与服务体系；

职责五、协助高级经理负责与总部及经营本部对口职能部门进行有效的沟通，及时反馈地区行政工作中出现的问题，并推动问题解决与整改；

职责六、协助高级经理处理外部事务，为公司发展创造良好运行环境；

职责七、协助高级经理负责下属员工的绩效考评，激励下属工作，负责部门建设团队。

1、全日制正规院校大专以上，本科学历优先；

2、有行政管理工作三年以上经验；

3、中文、管理类相关专业，行政管理类专业优先；

4、具备优秀的组织管理能力，策划执行能力，较强的分析、判断与决策能力，具有良好的人际交往和沟通、演讲能力，思维开阔，具有创新能力，具备良好的文案写作能力；

5、熟悉各种自动化办公软件的操作；

6、工作态度主动积极，性格开朗、乐观、坦诚；责任心强，能在较大压力下工作；具备良好的团队合作精神与职业素养，富有敬业精神。