岗位职责：
职责一 负责分部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
职责二 负责分部现场操作管理及营运质量管理；
职责三 负责控制分部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；
职责四 负责对分部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
职责五 负责与区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况。任职要求：1、大专及以上学历；2、物流或运输管理类专业，管理专业优先考虑；3、3年以上工作经验，2年以上管理工作经验，有较全面的管理协调和处理突法事件能力；4、有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，能练熟练操作WORD/EXCEL/VISIO等办公软件，懂数据图表分析,能够承受较大的工作压力。