1、 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
3、 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
4、 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
5、 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
6、 负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告 ；
7、 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
8、 组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；
10、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；
11、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
12、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
13、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
14、 按时完成公司领导交办其他工作任务。