职位描述：
1、制作及发放员工工资、加班费及各项福利，制作工资台账；
2、负责员工劳动合同的签订及管理；
3、负责档案管理；
4、负责员工的教育培训及管理；
5、负责员工面试及筛选；
6、协助各部门处理日常其他事务，以及领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、3年以上人才派遣；猎头或职介相关工作经验；
2、人力资源或相关专业本科以上学历；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
5、待遇从优，具体面议.